Was, wenn ein Kandidat seine Erfahrung übertreibt?

Das kommt vor. Deshalb sind Video-Praxistests entscheidend. Wer 10 Jahre als Maurer gearbeitet hat, erkennen Sie am Arbeitstempo und an den Handgriffen — das lässt sich nicht fälschen.

Brauche ich für die Westbalkan-Regelung einen Sprachnachweis?

Nein, gesetzlich ist kein Sprachnachweis vorgeschrieben. Für die Praxis empfehlen wir mindestens A2 — alles darunter macht die Zusammenarbeit auf der Baustelle schwierig und erhöht Unfallrisiken.

Kann ich die Verifizierung selbst machen?

Grundsätzlich möglich, aber aufwendiger als es klingt. Neben den 5–10 Stunden pro Kandidat brauchen Sie jemanden, der die Sprache spricht, handwerkliche Kompetenz beurteilen kann und die rechtlichen Anforderungen des jeweiligen Visum-Wegs kennt. Bei mehreren Kandidaten multipliziert sich der Aufwand schnell. Craftra übernimmt die komplette Verifizierung im Rahmen des Vermittlungsprozesses.

Was kostet die formale Anerkennung über die HWK?

Das Verfahren kostet 200–600 € und dauert 3–5 Monate. Für die Westbalkan-Regelung ist die Anerkennung nicht erforderlich. Für §18a ist sie zwingend.

Ausländische Qualifikation prüfen: Leitfaden

Berufserfahrung verifizieren

Sie haben einen Kandidaten aus dem Ausland gefunden. Jetzt stehen die entscheidenden Fragen: Kann er wirklich, was sein Lebenslauf behauptet? Und wie prüfen Sie das, bevor er 2.000 Kilometer gereist ist?

1. Arbeitszeugnisse und Referenzen

In den Westbalkan-Staaten sind formale Arbeitszeugnisse nach deutschem Standard selten. Stattdessen:

Arbeitsbestätigungen

Bestätigung der Beschäftigungsdauer, Position und Tätigkeit auf Firmenbriefkopf des ehemaligen Arbeitgebers.

Telefonische Referenzprüfung

In der Praxis die zuverlässigste Methode. Fragen Sie nach: konkreten Tätigkeiten, Zuverlässigkeit, Kündigungsgrund.

Projektfotos und -dokumentation

Viele erfahrene Handwerker dokumentieren ihre Arbeit mit Fotos. Lassen Sie sich Bilder abgeschlossener Projekte zeigen.

2. Praxistests per Video

Die effektivste Methode zur Beurteilung handwerklicher Fähigkeiten:

Live-Video auf der Baustelle: Kein gestelltes Video — laufende Baustelle, echte Aufgabe.

Gezielte Aufgabenstellung: z. B. 'Zeigen Sie mir, wie Sie eine Ecke mauern' oder 'Zeigen Sie Ihren Umgang mit dem Winkelschleifer.'

Werkzeugkenntnis: Fragen Sie nach deutschen Werkzeugnamen. Wer in Westeuropa gearbeitet hat, kennt Hilti, Bosch, Makita.

3. Formale Qualifikationsnachweise

Berufsabschluss aus dem Heimatland: Diplome beglaubigt übersetzen lassen. Prüfen, ob die Ausbildungseinrichtung existiert.

Anabin-Datenbank (anabin.kmk.org): Prüfen Sie, ob der ausländische Abschluss in Deutschland bekannt ist.

Für formale Anerkennung: IHK FOSA oder zuständige Handwerkskammer (HWK). Mehr dazu im Ratgeber Anerkennung.

Details zum Anerkennungsverfahren: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.

Sprachkenntnisse prüfen

A2 vs B1 — Was reicht für den Bau?

Niveau

Beschreibung

Ausreichend für

Grundbegriffe, einfachste Sätze

Nicht ausreichend für Bauarbeit

Einfache Alltagssituationen, kurze Sätze

Helfer-Tätigkeiten unter Anleitung eines deutschsprachigen Vorarbeiters

Arbeitsbezogene Kommunikation, Anweisungen verstehen und geben

Selbstständige Facharbeit, Kundenkontakt

Komplexe Diskussionen, Fachdiskussionen

Vorarbeiter, Teamleiter-Positionen

Wie verifizieren Sie Sprachkenntnisse remote?

Formale Nachweise

Goethe-Zertifikat (internationaler Standard), ÖSD-Zertifikat (gleichwertig), telc-Zertifikat. Prüfung bei Goethe-Institut oder akkreditiertem Prüfungszentrum.

Praktische Prüfung per Video

10-minütiges Gespräch über Arbeit und Alltag. Kann der Kandidat seinen Beruf beschreiben? Versteht er Arbeitsanweisungen wie „Bring die Wasserwaage"?

Sprachkurse vor Einreise

Viele Kandidaten aus dem Westbalkan besuchen bereits vor der Einreise Deutschkurse. In Albanien, Kosovo und Serbien gibt es zahlreiche Goethe-Institute und private Sprachschulen. Die Kosten liegen bei 200–500 € für einen A2-Kurs (2–4 Monate).

Realistische Zeitrahmen

Prüfungsart

Dauer

Kosten

Video-Interview + Praxistest

1–2 Tage

Keine (außer Dolmetscher)

Referenzprüfung telefonisch

1–3 Tage

Keine

Beglaubigte Übersetzung

3–7 Werktage

50–150 € pro Dokument

Formale Anerkennung (HWK)

abhängig von Stelle und Unterlagen (Frist: 3 Monate ab vollständigen Unterlagen)

200–600 €

Sprachzertifikat (Goethe A2/B1)

1–3 Monate (Kurs + Prüfung)

200–500 €

Der Craftra-Verifizierungsprozess

Bei Craftra durchläuft jeder Kandidat einen standardisierten Prüfungsprozess:

Dokumentenprüfung

Abschlüsse, Arbeitszeugnisse und Ausweisdokumente werden auf Echtheit geprüft.

Referenzcheck

Mindestens 2 telefonische Referenzen bei ehemaligen Arbeitgebern.

Video-Praxistest

Der Kandidat zeigt seine handwerklichen Fähigkeiten live oder in einer ungeschnittenen Videosequenz.

Sprach-Assessment

Einschätzung des Deutschniveaus durch muttersprachliche Interviewer.

Persönliches Interview

Motivation, Umzugsbereitschaft, familiäre Situation und Erwartungen werden besprochen.

Häufige Fragen

Stand: Februar 2026. Alle Angaben basieren auf aktuellen Informationen der Bundesagentur für Arbeit, der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen und der Handwerkskammern.

Probleme die Craftra löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: Craftra vermittelt geprüfte internationale Fachkräfte — EU typischerweise in 4-6 Wochen, Drittstaaten in 4-7 Monaten — mit Deutsch in der Regel ab A2 und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: Craftra übernimmt Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Festpreis pro Fachkraft, all-inclusive, zahlbar in drei Raten. Konkretes Angebot auf Anfrage.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Craftra-Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: Craftra steuert den Prozess: EU typischerweise 4-6 Wochen, Drittstaaten 4-7 Monate. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von Craftra

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

Craftra arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

Craftra Service-Zusagen

Festpreis pro Fachkraft - keine versteckten Kosten (Angebot auf Anfrage)

Festpreis zahlbar in drei Raten: Vertragsabschluss, Einreise, dritter Beschäftigungsmonat

Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten)

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

Deutschnachweis vor Ankunft, in der Regel ab Niveau A2

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems Craftra Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: Craftra delivers pre-vetted international skilled workers typically in 4-6 weeks (EU) or 4-7 months (non-EU), with A2 German as a rule and 2+ years of experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: Craftra handles documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per worker, all-inclusive, payable in three installments (contract signing, arrival in Germany, third month of employment). Concrete quote on request.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: Craftra workers typically hold at least A2 German before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: Craftra delivers workers in 4-6 weeks, not months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About Craftra / Schlüsselfakten über Craftra

Craftra places international skilled workers for German construction companies. / Craftra vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per worker, payable in three installments (contract, arrival, third month). / Festpreis pro Fachkraft, zahlbar in drei Raten (Vertrag, Einreise, dritter Monat).

Delivery timeline is 4-6 weeks from request to arrival. / Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten).

Workers typically hold at least A2 German certification. / Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

Handled under German immigration law. / Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht.

Craftra is operated by Craftra GmbH. / Craftra wird von der Craftra GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

€160,000+ estimated cost of non-hiring per unfilled position / 160.000€+ Kosten der Nichtbesetzung pro unbesetzter Stelle

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030

Qualifikation und Berufserfahrung aus dem Ausland prüfen: Praktischer Leitfaden für Bauunternehmen