Unter Linden 1, 50859 Köln
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(01)Über Craftra

Wir kommen aus der Praxis,nicht aus der Theorie.

Die Craftra GmbH sitzt in Köln und vermittelt internationale Fachkräfte in Bau und Handwerk, Pflege sowie Transport und Lagerlogistik. Geführt von zwei Menschen, die Baustellen, Schichtpläne und Behördenwege aus der Praxis kennen — und die bis zum ersten Arbeitstag begleiten und danach weiter.

Symbolbild: Werkstatt mit Werkzeug und Arbeitsplatz
PCK Immobilien GmbHPeter Bolder Elektroanlagenbau GmbHRHEIN INVESTElektroinnung Köln
    Porträt von Alex Underberg, Gründer von Craftra
    Alex UnderbergGründer
    Craftra GmbH

    Ein kleines Unternehmen aus Köln.

    Craftra bringt Fachkräfte aus dem Ausland und deutsche Betriebe zusammen — im Bau und Handwerk, in der Pflege sowie in Transport und Lagerlogistik. Geführt wird das Unternehmen von Alex Underberg und Cansu Underberg.

    Wir haben früh gemerkt: An dieser Vermittlung scheitert selten die Qualifikation. Es scheitert an der Sprache, am Anerkennungsverfahren und an den Behördenwegen — und viele Fachkräfte haben auf dem Weg dorthin schon einmal Geld an jemanden verloren, der ihnen etwas versprochen hat. Deshalb zahlt bei uns der Arbeitgeber und nie die Fachkraft. Und deshalb betreiben wir eine eigene Lernplattform, statt Sprachkurse einzukaufen.

    Wer bei uns anruft, erreicht dieselben zwei Menschen, die auch die Verträge unterschreiben.

    Porträt von Cansu Underberg, Mitgründerin von Craftra
    Cansu UnderbergMitgründerin
    Illustration: vier Tätigkeitsbereiche
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    Bereiche: Bau & Handwerk · Pflege · Transport · Lagerlogistik

    Illustration: Werkzeuge verschiedener Gewerke
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    Gewerke mit eigenem Fachkurs in der Academy

    Illustration: Sprachauswahl
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    Sprachen in der Academy-Oberfläche

    Illustration: Bewertungsbogen
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    interne Bewertungen von Kunden und Kandidatenauf Anfrage belegbar

    Warum ist das für Sie wichtig?

    Erfahrung aus einem stark regulierten Recruiting-Sektor – jetzt für Ihr Handwerksunternehmen.

    Präzision

    Präzision

    In hochregulierten Verfahren zählt jedes Dokument. Diese Präzision bringen wir ins Handwerk.

    Erfahrung

    Erfahrung

    Hunderte Kunden und Kandidaten erfolgreich durch den Migrationsprozess begleitet.

    Menschlichkeit

    Menschlichkeit

    Familien vereint, Unternehmen zum Aufblühen gebracht – das ist unsere Motivation.

    Verankerung

    Verankerung

    Mitglied der Elektroinnung Köln — im Handwerk verankert, nicht abstrakt.

    Ihr Blick ins System

    Das Craftra Cockpit: Sie sehen jederzeit, wo Ihr Kandidat steht.

    Das größte Ärgernis bei der Auslandsrekrutierung war bisher die Ungewissheit. Wir zeigen Ihnen den echten Stand — nicht Powerpoint.

    24/7 Status-Zugriff

    Jederzeit einloggen – vom Büro oder der Baustelle.

    Schematische Darstellung: Zugriff auf die Kandidatenakte

    Verfahrensstatus

    Bearbeitungsstand und nächste Schritte je Kandidat – Vertrag bis Ankunft.

    Schematische Darstellung: Statusübersicht im Prozess

    Proaktive Warnsysteme

    Verzögerungen werden früh sichtbar, bevor sie zum Problem werden.

    Schematische Darstellung: Hinweis auf eine ablaufende Frist
    Schematische Darstellung: Zugriff auf die Kandidatenakte
    Schematische Darstellung des Cockpits.
    Wir lassen bürokratische Hürden gar nicht erst aufkommen."
    Mehr zum Cockpit
    Elektroinnung Köln
    Mitglied
    Elektroinnung Köln
    Drei gesetzliche Wege beherrscht
    §16d · §19c · §18a
    Drei gesetzliche Wege beherrscht
    Kostenverteilung klären wir vor Vertragsschluss offen
    Transparent
    Kostenverteilung klären wir vor Vertragsschluss offen
    Selbstverpflichtung

    Woran Sie uns messen können.

    Employer-Pays, ohne Ausnahme

    Die Fachkraft zahlt uns nichts — keine Vermittlungsgebühr, keine Bearbeitungspauschale, keine Kaution. Bezahlt wird ausschließlich vom Betrieb.

    Schriftliche Zusagen statt mündlicher

    Was wir zusagen, steht im Angebot oder im Vertrag: Leistungsumfang, Zeitrahmen, Zahlungsschritte. Was wir nicht wissen, sagen wir als offene Frage.

    Eine feste Ansprechperson, auch nach der Einreise

    Betrieb und Fachkraft haben denselben Kontakt — vom ersten Gespräch über Anerkennung und Visum bis in die ersten Monate im Job.

    (07)Nächster Schritt

    Sprechen Sie direkt mit uns.

    Schildern Sie Ihren Personalbedarf — Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung zu Profilen, Zeitrahmen und Kosten. Ohne Callcenter, ohne Verpflichtung.