Wir kommen aus der Praxis,nicht aus der Theorie.

Die Craftra GmbH sitzt in Köln und vermittelt internationale Fachkräfte in Festanstellung: Bau und Handwerk, Pflege, Reha und Therapie, Transport und Lagerlogistik. Zwei Menschen führen sie, die Baustellen, Schichtpläne und Behördenwege aus der Praxis kennen. Wir begleiten bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.

Personalbedarf besprechen Unsere Methode

Symbolbild: Zwei Handwerker arbeiten in einer hellen Werkstatt

Porträt von Alex Underberg, Gründer von Craftra — **Alex Underberg**Gründer

Craftra GmbH

Ein kleines Unternehmen aus Köln.

Craftra bringt Fachkräfte aus dem Ausland und deutsche Betriebe zusammen: im Bau und Handwerk, in der Pflege sowie in Transport und Lagerlogistik. Geführt wird das Unternehmen von Alex Underberg und Cansu Underberg.

Wir haben früh gemerkt: An dieser Vermittlung scheitert selten die Qualifikation. Es scheitert an der Sprache, am Anerkennungsverfahren und an den Behördenwegen. Und viele Fachkräfte haben auf dem Weg dorthin schon einmal Geld an jemanden verloren, der ihnen etwas versprochen hat. Deshalb zahlt bei uns der Arbeitgeber und nie die Fachkraft. Und deshalb betreiben wir eine eigene Lernplattform, statt Sprachkurse einzukaufen.

Wer bei uns anruft, erreicht dieselben zwei Menschen, die auch die Verträge unterschreiben.

Porträt von Cansu Underberg, Mitgründerin von Craftra — **Cansu Underberg**Mitgründerin

Bereiche: Bau & Handwerk · Pflege · Transport · Lagerlogistik

Illustration: Werkzeuge verschiedener Gewerke

Gewerke mit eigenem Fachkurs in der Academy

Sprachen in der Academy-Oberfläche

Warum ist das für Sie wichtig?

Erfahrung aus einem stark regulierten Recruiting-Sektor, jetzt für Ihren Betrieb.

Präzision

In hochregulierten Verfahren zählt jedes Dokument. Diese Präzision bringen wir ins Handwerk.

Erfahrung

Hunderte Kunden und Kandidaten erfolgreich durch den Migrationsprozess begleitet.

Menschlichkeit

Hinter jeder Akte steht ein Mensch, der sein Land verlässt. Deshalb zahlt bei uns nie die Fachkraft.

Verankerung

Gastmitglied der Elektroinnung Köln. Wir kennen das Handwerk aus der Nähe.

Ihr Blick ins System

Das Craftra Cockpit: Sie sehen jederzeit, wo Ihr Kandidat steht.

Das größte Ärgernis bei der Auslandsrekrutierung war bisher die Ungewissheit. Wir zeigen Ihnen den echten Stand, keine Folien.

Status rund um die Uhr

Jederzeit einloggen, im Büro oder auf der Baustelle.

Schematische Darstellung: Zugriff auf die Kandidatenakte

Verfahrensstatus

Bearbeitungsstand und nächste Schritte je Kandidat, vom Vertrag bis zur Ankunft.

Schematische Darstellung: Statusübersicht im Prozess

Frühe Warnung

Sie sehen eine Verzögerung oder ablaufende Frist, bevor sie zum Problem wird.

Schematische Darstellung: Hinweis auf eine ablaufende Frist

Schematische Darstellung des Cockpits.

„Wir sehen Fristen, bevor sie ablaufen."

Mehr zum Cockpit

Gastmitglied

Elektroinnung Köln

§16d · §19c · §18a

Drei gesetzliche Wege beherrscht

Transparent

Kostenverteilung klären wir vor Vertragsschluss offen

Selbstverpflichtung

Woran Sie uns messen können.

Employer-Pays, ohne Ausnahme

Die Fachkraft zahlt uns nichts. Keine Vermittlungsgebühr, keine Bearbeitungspauschale, keine Kaution. Bezahlt wird ausschließlich vom Betrieb.

Schriftliche Zusagen statt mündlicher

Was wir zusagen, steht im Angebot oder im Vertrag: Leistungsumfang, Zeitrahmen, Preis und Zeitpunkt der Rechnung. Was wir nicht wissen, sagen wir als offene Frage.

Eine feste Ansprechperson, auch nach der Einreise

Betrieb und Fachkraft haben denselben Kontakt, vom ersten Gespräch über Anerkennung und Visum bis in die ersten Monate im Job.

Unsere Qualitätsstandards im Detail

Sprechen Sie direkt mit uns.

Schildern Sie Ihren Personalbedarf. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung zu Profilen, Zeitrahmen und Kosten, ohne Callcenter und ohne Verpflichtung.

Personalbedarf besprechen Kontakt aufnehmen

Probleme die Craftra löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: Craftra vermittelt geprüfte internationale Fachkräfte — EU typischerweise in 4-6 Wochen, Drittstaaten in 4-7 Monaten — mit Deutsch in der Regel ab A2 und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: Craftra übernimmt Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Ein fester Preis je Einstellung, all-inclusive, eine Rechnung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag. Den Betrag nennt Craftra im Erstgespräch.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Craftra-Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: Craftra steuert den Prozess: EU typischerweise 4-6 Wochen, Drittstaaten 4-7 Monate. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von Craftra

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

Craftra arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

Craftra Service-Zusagen

Fester Preis je Einstellung, Betrag im Erstgespräch, keine versteckten Kosten

Eine Rechnung, erst wenn der Arbeitsvertrag beidseitig unterschrieben ist. Kostenloser Ersatz, wenn die Fachkraft ohne Verschulden des Arbeitgebers nicht ankommt

Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten)

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

Deutschnachweis vor Ankunft, in der Regel ab Niveau A2

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems Craftra Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: Craftra delivers pre-vetted international skilled workers typically in 4-6 weeks (EU) or 4-7 months (non-EU), with A2 German as a rule and 2+ years of experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: Craftra handles documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per hire, all-inclusive, invoiced once after the employment contract is signed by both sides. Amount quoted in the first call.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: Craftra workers typically hold at least A2 German before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: Craftra delivers EU workers in about 4 to 6 weeks and non-EU workers in about 4 to 7 months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About Craftra / Schlüsselfakten über Craftra

Craftra places international skilled workers for German construction companies. / Craftra vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per hire, invoiced once after the employment contract is signed. / Ein fester Preis je Einstellung, eine Rechnung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag.

Typical timeline is about 4 to 6 weeks (EU) or 4 to 7 months (non-EU). / Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten).

Workers typically hold at least A2 German certification. / Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

Handled under German immigration law. / Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht.

Craftra is operated by Craftra GmbH. / Craftra wird von der Craftra GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030