Fachbeiträge zu Anerkennung, Visum-Wegen, Förderung und rechtlicher Praxis — für Bau und Handwerk, Pflege sowie Transport und Logistik.
Rechtswege, Ablauf, Anerkennung, Sprache, Zeitrahmen und Kosten: der vollständige Leitfaden für internationales Recruiting in Bau, Pflege, Transport und Lagerlogistik.
Employer-Pays, WHO-Kodex, Anerkennung als Pflegefachperson, Sprache B2: der Ablauf einer fairen Anwerbung für Kliniken, Heime und ambulante Dienste.
Employer-Pays, WHO-Kodex, transparente Verträge, keine unangemessenen Bindungsklauseln: Was faire Anwerbung in der Pflege konkret bedeutet.
Wer entscheidet, welche Wege der Bescheid eröffnet und welches Sprachniveau nötig ist — das Anerkennungsverfahren in der Pflege sachlich erklärt.
Sofortmeldung, Sozialversicherung, Steuer-ID, im Bau zusätzlich SOKA-BAU: Was Betriebe nach der Ankunft einer internationalen Fachkraft Schritt für Schritt erledigen müssen.
Eingliederungszuschuss, § 82 SGB III, BAMF-Sprachkurse, KOFA: Welche Förderungen Betriebe bei der Einstellung internationaler Fachkräfte realistisch nutzen können – ehrlich erklärt.
Das Infrastruktur-Sondervermögen bringt Rekordinvestitionen – aber ohne Fachkräfte bleibt das Geld liegen. Was Bau- und Handwerksbetriebe jetzt wissen müssen.
Warum Craftra der Elektroinnung Köln beigetreten ist – und was das für Elektrobetriebe in der Region konkret bedeutet.
Wie lange Stellen unbesetzt bleiben und was das im Jahr kostet — mit Rechner und der Entscheidungslogik im Vergleich der Recruiting-Wege.
Alle 16 Bundesländer im Überblick: Engpasslage, Vakanzzeiten, Bauvolumen, die gefragtesten Gewerke und die zuständige Handwerkskammer — Datenbasis Baugewerbe.
Aktuelle Statistiken zum Fachkräftemangel im Bau: fehlende Fachkräfte, betroffene Betriebe, Ursachen, Prognosen und wirksame Gegenstrategien.
Wann ist eine Anerkennung nötig? Was kostet das? Wie lange dauert's? Dieser Artikel erklärt alles, was Handwerksbetriebe wissen müssen – ohne Behördendeutsch.
Ein unterschätzter Weg zu qualifizierten Beschäftigten in Handwerk, Transport und Logistik. Kein Studium nötig, keine Anerkennung, relativ schnell. So funktioniert's.
Welcher Aufenthaltstitel passt? Vergleich der drei wichtigsten Visum-Wege für internationale Fachkräfte in Bau, Pflege sowie Transport und Logistik — mit Tabelle und Entscheidungshilfe.
Transparente Kostenaufschlüsselung: Vermittlungsaufwand, Visum, Anerkennung, Unterkunft — und worauf Sie beim Vergleich von Vermittler-Modellen achten sollten.
Die drei Modelle im direkten Vergleich: laufende Kosten, Bindung ans Unternehmen, rechtlicher Rahmen und Aufwand — mit einer Rechnung über mehrere Jahre statt über einen Monat.
Wir arbeiten mit Menschen — nicht mit Akten.
Craftra ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Gute Arbeit verdient eine faire Chance — auf beiden Seiten. Betriebe, die endlich verlässliche Fachkräfte finden. Und Menschen, die zeigen dürfen, was sie können.
Wir nehmen Ihnen Suche, Prüfung, Ausbildung und Bürokratie komplett ab — und begleiten jeden Bewerber persönlich, weit über den ersten Arbeitstag hinaus.
