Unter Linden 1, 50859 Köln
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Zeitarbeit vs. Festanstellung vs. Vermittlung: Was kostet wirklich weniger?

Die ehrliche Rechnung, die niemand gerne aufmacht — mit echten Zahlen aus dem Baugewerbe 2026.

Drei Optionen im Vergleich

Option A: Zeitarbeit

€15–22/Stunde

Verrechnungssatz · ca. €31.200–45.760/Jahr pro Arbeiter

Vorteile

  • Flexibel einsetzbar
  • Schnell verfügbar (1–4 Wochen)
  • Kein Verwaltungsaufwand

Nachteile

  • Teuer auf Dauer
  • Wechselndes Personal
  • Keine Loyalität
  • Qualitätsschwankungen

Option B: Eigene Rekrutierung

€5.000–15.000

Stellenanzeigen, Headhunter, Zeit · Ø 273 Tage Vakanzzeit

Vorteile

  • Volle Kontrolle
  • Langfristige Bindung

Nachteile

  • Extrem langsam (273 Tage Ø)
  • Hoher Zeitaufwand
  • Unsicheres Ergebnis
  • Probezeit-Risiko
EMPFOHLEN

Option C: Craftra Vermittlung

Erfolgsbasiert · 3 Raten

Alles inklusive · 4–6 Wochen (EU) · Vertrag / Einreise / 3. Monat

Vorteile

  • Schnell & planbar (4–6 Wochen)
  • Festanstellung
  • Begleitete Integration
  • Alles inklusive (Visum, A2-Deutsch)
  • Günstiger als Zeitarbeit ab Monat 5

Zu beachten

  • Einmalkosten pro Fachkraft

Vergleich auf einen Blick

Kostenvergleich: Zeitarbeit, eigene Suche und Craftra Vermittlung
KriteriumZeitarbeitEigene SucheCraftra
Kosten€31k–46k/Jahr€5k–15k + ZeitEinmalig, in 3 Raten
Dauer1–4 WochenØ 273 Tage4–6 Wochen (EU)
ErgebnisTemporärUnsicherFestanstellung
QualitätSchwankendAbhängig von PoolGeprüft, A2 Deutsch
ZahlungsmodellLaufendVorleistungVertrag / Einreise / 3. Monat
Visum/RechtNicht relevantEigene VerantwortungInklusive
LoyalitätGeringHoch (wenn erfolgreich)Hoch

Warum ein Workforce Delivery System? Der direkte Vergleich.

Vier Modelle. Neun Kriterien. Eine Entscheidung. Was Craftra von Zeitarbeit, klassischer Personalvermittlung und Social Recruiting unterscheidet.

Eigene Belegschaft aufbauen

  • Craftra Workforce Delivery System

    Direkte Festanstellung bei Ihnen
  • Zeitarbeit

    Mitarbeiter bleibt beim Verleiher
  • Klassische Personalvermittlung

    Direkte Festanstellung
  • Social Recruiting

    Festanstellung – wenn ein Bewerber kommt

Bewerber-Pool-Quelle

  • Craftra Workforce Delivery System

    Westbalkan-Pool (50.000 jährliche Quote, weitgehend unausgeschöpft)
  • Zeitarbeit

    Begrenzter Verleiher-Pool
  • Klassische Personalvermittlung

    Deutscher Engpassmarkt
  • Social Recruiting

    Deutscher Engpassmarkt – Reichweite hilft nicht bei leerem Markt

Kostenmodell

  • Craftra Workforce Delivery System

    Fester Preis pro Fachkraft in 3 Raten
  • Zeitarbeit

    Laufende Stundenverrechnung
  • Klassische Personalvermittlung

    Erfolgsprovision (typisch 2–3 Monatsgehälter)
  • Social Recruiting

    Laufende Werbebudgets + Agenturgebühr, oft ohne Zusage zur Einstellung

Lieferzeit

  • Craftra Workforce Delivery System

    4–6 Wochen
  • Zeitarbeit

    Tage bis Wochen
  • Klassische Personalvermittlung

    Oft über 6 Monate
  • Social Recruiting

    Erste Bewerbungen in Tagen, qualifizierte Einstellung marktabhängig

A2-Deutsch vor Einsatz

  • Craftra Workforce Delivery System

    Vertraglich zugesichert
  • Zeitarbeit

    Unklar oder variabel
  • Klassische Personalvermittlung

    Marktabhängig
  • Social Recruiting

    (entfällt – deutscher Markt)

Rechtskonform §26 Abs. 2 BeschV

  • Craftra Workforce Delivery System

    Alle Bescheide vor Einreise gesichert
  • Zeitarbeit

    Compliance liegt beim Verleiher
  • Klassische Personalvermittlung

    Compliance bleibt bei Ihnen
  • Social Recruiting

    (entfällt – deutscher Markt)

Integrationsbegleitung

  • Craftra Workforce Delivery System

    Begleitung nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)
  • Zeitarbeit

    Nicht vorgesehen
  • Klassische Personalvermittlung

    Selten und begrenzt
  • Social Recruiting

    Nicht vorgesehen

Aufwand für Sie

  • Craftra Workforce Delivery System

    Minimal: Bedarfsanalyse und Onboarding
  • Zeitarbeit

    Mittel: laufende Steuerung
  • Klassische Personalvermittlung

    Hoch: Sichtung, Interviews, Auswahl
  • Social Recruiting

    Mittel-hoch: Sichtung, Interviews, Auswahl

Was Sie am Ende erhalten

  • Craftra Workforce Delivery System

    Eine einsatzbereite, geprüfte Fachkraft
  • Zeitarbeit

    Eine externe Stundenarbeitskraft auf Zeit
  • Klassische Personalvermittlung

    Stapel ungeprüfter Bewerbungen
  • Social Recruiting

    Bewerbungen aus dem deutschen Engpassmarkt

Craftra ist kein Personalvermittler und keine Zeitarbeit. Das Workforce Delivery System übernimmt den gesamten Prozess – vom Recruiting im Westbalkan über Sprachprüfung, Anerkennungsverfahren und Visum bis zur Übergabe der einsatzfähigen Fachkraft auf Ihrer Baustelle.

Break-Even-Analyse

Bei einem Zeitarbeits-Verrechnungssatz von Ø €18/Stunde zahlen Sie ca. €3.120/Monat pro Leiharbeiter — laufend, ohne Ende. Eine über Craftra vermittelte Fachkraft kostet einen einmaligen Vermittlungsaufwand (in drei Raten entlang des Prozesses fällig) plus das reguläre Gehalt (ca. €3.200/Monat brutto).

Bereits nach wenigen Monaten günstiger als Zeitarbeit

Und ab dem zweiten Jahr sparen Sie die gesamten Vermittlungskosten — Ihre Fachkraft ist bereits da.

Über 3 Jahre gerechnet sparen Sie mit einer vermittelten Fachkraft gegenüber Zeitarbeit signifikant — abhängig von Ihrem konkreten Verrechnungssatz.

Häufige Fragen zum Kostenvergleich

Alex Underberg

Alex Underberg

Geschäftsführer, Craftra GmbH

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